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OFERTA DE EMPLEO EN REITEC

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Queremos incorporar un técnico en nuestra empresa:

Perfil del candidato:

Ingeniero industrial, ingeniero técnico industrial o ingeniero técnico en telecomunicaciones. Si algún candidato no dispusiera de la titulación solicitada pero considera que sus conocimientos y capacidades coinciden con las necesidades del puesto a cubrir, no dude en enviar su CV (e-mail:  reitec@reitec.es )

Indispensable conocimientos de:

  • Programación de autómatas (PLC) industriales
  • Programación de sistemas SCADA
  • Principios básicos de electricidad y automatismos eléctricos

Se valorará positivamente, conocimientos en:

  • Programación de pantallas táctiles (MMI)
  • Parametrización de variadores de velocidad electrónicos
  • Conocimiento sobre sistemas de regulación ON/OFF y/o PID
  • Programación de base de datos y aplicaciones Excel

Actitudes necesarias:

  • Disponibilidad para viajar entre islas
  • Carnet de conducir
  • Capacidad para organizar agenda de trabajo de forma autónoma

Características del puesto:

Programación y puesta en marcha de aplicaciones de automatización industrial diseñadas por la empresa según necesidades del cliente.

El tipo de aplicación comprende: mejora en el control de máquinas existentes (automatización parcial), nueva automatización completa del sistema de control de maquinaria antigua, automatización de líneas completas haciendo trabajar de forma conjunta varias máquinas.

La automatización compete desde maniobras sencillas en autómatas de pocas entradas/salidas, hasta sistemas de control complejos, que incluyen pantallas táctiles como interfaz MMI con operadores, coordinación de variadores de velocidad o servomotores, gestión de redes de autómatas industriales.

Programación de sistemas SCADA

Prestación de servicio técnico en averías en equipos de control ya existentes en instalaciones del cliente: autómatas, pantallas táctiles, variadores de velocidad, controladores de temperatura, instrumentación en general, etc.

La empresa ofrece:

  • Incorporación inmediata en plantilla
  • Formación continua y acompañamiento técnico en las primeras instalaciones y prestación de servicios técnicos, mientras dure el periodo habitual de formación y prueba
  • Remuneración a negociar con el candidato, dependiendo de sus conocimientos y de su capacidad para asumir las tareas propias del puesto a la mayor brevedad

 

 

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